Trang Chủ Tuyển Dụng Mức lương bảo vệ trường học mới nhất tại TP.HCM tháng 4/2025

Mức lương bảo vệ trường học mới nhất tại TP.HCM tháng 4/2025

by ngotuyen

Từ năm 2025 mức lương bảo vệ trường học mới nhất đã có sự điều chỉnh đáng kể, phản ánh rõ nét vai trò quan trọng và những áp lực đặc thù của nghề này. Bên cạnh mức lương hấp dẫn, nhân viên bảo vệ tại các trường học còn hưởng các chế độ đãi ngộ tốt, môi trường làm việc ổn định, góp phần nâng cao đời sống cho người lao động và chất lượng an ninh trong môi trường giáo dục.

Mức lương bảo vệ trường học mới nhất tại TP.HCM

Thống kê mức lương cơ bản hiện nay

Mức lương nhân viên bảo vệ trường học mới nhất tại TP.HCM là một trong những chủ đề được nhiều người quan tâm. Hiện nay, theo thống kê mới nhất năm 2024, mức lương cơ bản cho bảo vệ trường học dao động từ 5.500.000 đến 7.500.000 đồng/tháng tùy theo quy mô và điều kiện làm việc cụ thể tại mỗi trường.

Chênh lệch lương giữa các trường

Trong đó, mức lương bảo vệ trường học hoặc các trường lớn thường cao hơn, dao động từ 7.000.000 đến 8.500.000 đồng/tháng. Đối với các trường công lập hoặc trường nhỏ hơn, mức lương thường ở mức thấp hơn, từ 5.000.000 đến 6.500.000 đồng/tháng. Đây là các số liệu thống kê thực tế được tổng hợp từ nhiều nguồn tin tuyển dụng uy tín tại TP.HCM.

Các khoản phụ cấp đi kèm

Ngoài lương cơ bản, nhân viên bảo vệ còn được hưởng thêm các khoản phụ cấp khác như phụ cấp ca đêm, phụ cấp trách nhiệm và hỗ trợ tiền ăn trưa. Các khoản này thường dao động từ 500.000 đến 1.500.000 đồng/tháng, tùy vào từng đơn vị trường học cụ thể và chính sách riêng của từng trường.

Ảnh hưởng của kinh nghiệm tới mức lương

Kinh nghiệm làm việc là yếu tố ảnh hưởng rất lớn đến mức lương của nhân viên bảo vệ trường học. Nhân viên mới bắt đầu vào nghề thường nhận mức lương khởi điểm khoảng 5.000.000 đồng/tháng. Tuy nhiên, với những nhân viên bảo vệ có kinh nghiệm trên 3 năm, mức lương có thể lên đến 7.500.000 đến 8.000.000 đồng/tháng, cùng với các chế độ phúc lợi và bảo hiểm đầy đủ hơn.

Chế độ phúc lợi cho bảo vệ trường học

Chế độ phúc lợi dành cho nhân viên bảo vệ trường học cũng khá đa dạng. Ngoài các khoản lương và phụ cấp cố định, họ còn được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.  Chế độ phúc lợi dành cho nhân viên bảo vệ trường học cũng khá đa dạng và được cải thiện nhiều trong những năm gần đây. Ngoài các khoản lương và phụ cấp cố định, họ còn được hưởng các quyền lợi sau:

 1. Bảo hiểm xã hội (BHXH)
•Đóng theo mức lương cơ bản, đúng quy định của Luật Lao động.
•Hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí, và tử tuất.
•Trường hợp làm việc đủ năm và đủ điều kiện sẽ được tính lương hưu khi nghỉ việc.
 2. Bảo hiểm y tế (BHYT)
•Được khám chữa bệnh tại các cơ sở y tế có hợp đồng với bảo hiểm.
•Hưởng mức thanh toán từ 80% đến 100% chi phí khám chữa bệnh tùy tuyến và loại bệnh.
•Không giới hạn số lần khám bệnh trong năm.
 3. Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)
•Hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu chấm dứt hợp đồng đúng quy định và đóng đủ từ 12 tháng trở lên trong 24 tháng.
•Hỗ trợ tìm việc làm, học nghề trong thời gian thất nghiệp.
 4. Phụ cấp và trợ cấp khác
•Phụ cấp ca đêm, ca trực cuối tuần, lễ Tết: mức phụ cấp từ 30% đến 200% theo Luật Lao động.
•Phụ cấp chuyên cần: thường từ 200.000 – 500.000 đồng/tháng nếu đi làm đủ công.
•Phụ cấp trách nhiệm: áp dụng cho tổ trưởng, đội trưởng (300.000 – 1.000.000 đồng/tháng).
 5. Chế độ nghỉ phép
•Nghỉ phép năm tối thiểu 12 ngày theo luật.
•Nghỉ Lễ, Tết đúng theo quy định nhà nước.
•Hưởng nguyên lương trong các ngày nghỉ lễ lớn nếu có ca trực.
 6. Đào tạo, nâng cao kỹ năng
•Tham gia các lớp huấn luyện định kỳ về: kỹ năng xử lý tình huống, phòng cháy chữa cháy, sơ cấp cứu.
•Được cấp chứng chỉ nghiệp vụ bảo vệ (có giá trị pháp lý và giúp nâng lương).

Bảng thống kê các công ty bảo vệ trường học uy tín tại TP.HCM năm 2024 ( tham khảo )

Tên Công ty ( tham khảo ) Quy mô (nhân viên) Mức lương trung bình (VND/tháng)
Bảo vệ Tuổi Trẻ 1000+ 7.000.000 – 8.500.000
Bảo vệ Long Hải 500+ 6.500.000 – 8.000.000
Bảo vệ An Ninh 24h 400+ 6.000.000 – 7.500.000
Bảo vệ Thăng Long 300+ 6.500.000 – 8.000.000
Bảo vệ Đại Nam 200+ 6.000.000 – 7.000.000

So sánh mức lương giữa bảo vệ trường học và các loại hình bảo vệ khác ( số liệu tham khảo )

Loại hình dịch vụ bảo vệ ( tham khảo ) Mức lương trung bình (VND/tháng)
Bảo vệ trường học 5.500.000 – 8.500.000
Bảo vệ khu công nghiệp 7.000.000 – 9.000.000
Bảo vệ tòa nhà văn phòng 6.500.000 – 8.500.000
Bảo vệ trung tâm thương mại 6.000.000 – 8.000.000
Bảo vệ sự kiện 7.500.000 – 10.000.000

Nhìn chung, mức lương bảo vệ trường học tại TP.HCM đã có những cải thiện đáng kể trong những năm gần đây. Điều này phản ánh rõ nét tầm quan trọng ngày càng tăng của việc đảm bảo an ninh, an toàn trong môi trường giáo dục, đặc biệt trong bối cảnh hiện nay khi các vấn đề về an toàn học đường ngày càng được quan tâm nhiều hơn.

Bảo vệ trường học có được thưởng Tết không?

Có. Theo luật lao động Việt Nam, thưởng Tết (thưởng vào dịp lễ, Tết) không phải là quy định bắt buộc mà phụ thuộc vào thỏa thuận trong hợp đồng lao động, quy chế của công ty hoặc nhà trường. Tuy nhiên, trên thực tế, hầu hết các đơn vị đều có chính sách thưởng Tết cho nhân viên, bao gồm cả nhân viên bảo vệ. Ngoài ra, theo một kết quả tìm kiếm, Nghị định 73/2024/NĐ-CP có quy định về chế độ tiền thưởng cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập (bao gồm trường học). Do đó, nhân viên bảo vệ trường học có thể được thưởng Tết theo quy định của nhà trường và Nghị định này nếu họ thuộc đối tượng áp dụng.

Bảo vệ trường học có được thưởng theo Nghị định 73?

Có thể. Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định về chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo một kết quả tìm kiếm, nhân viên trường học (bao gồm cả người làm theo hợp đồng lao động như bảo vệ) vẫn được nhận tiền thưởng theo Nghị định này. Mức thưởng cụ thể sẽ phụ thuộc vào quy chế chi tiêu nội bộ và hiệu quả hoạt động của từng trường.

Bảo vệ trường học có phải viên chức không?

Không. Theo Thông tư 05/2005/TT-BNV, nhân viên bảo vệ trường học không thuộc đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức được hưởng chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc. Họ thường là nhân viên hợp đồng lao động của nhà trường hoặc do các công ty dịch vụ bảo vệ cung cấp.

Bảo vệ trường học có được tăng lương không?

Có. Việc tăng lương cho nhân viên bảo vệ trường học sẽ phụ thuộc vào các yếu tố sau:

Thỏa thuận trong hợp đồng lao động: Hợp đồng lao động có thể quy định về thời gian và mức độ tăng lương.
Chính sách lương của nhà trường: Các trường học có thể có quy chế tăng lương định kỳ hoặc đột xuất dựa trên năng lực và thâm niên công tác của nhân viên.

Quy định của Nhà nước: Theo một kết quả tìm kiếm, từ năm 2025, có thể có điều chỉnh tăng mức lương trung bình hàng năm cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, bao gồm cả nhân viên làm việc trong trường học. Mức lương cơ sở cũng có thể được điều chỉnh, dẫn đến việc tăng lương cho nhân viên.

Bảo vệ trường học có được nghỉ phép không?

Có. Theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có quyền được nghỉ phép năm. Số ngày nghỉ phép hàng năm sẽ phụ thuộc vào thời gian làm việc thực tế và thâm niên công tác của người lao động. Ngoài ra, người lao động còn được nghỉ các ngày lễ, Tết theo quy định của pháp luật và các trường hợp nghỉ việc riêng có hưởng lương hoặc không hưởng lương khác. Một kết quả tìm kiếm có thể đưa thông tin chưa đầy đủ, bạn nên tham khảo Bộ luật Lao động hiện hành để nắm rõ quyền lợi này.

>> Dịch vụ bảo vệ Trường Học Chuyên Nghiệp & Uy Tín TP.HCM

 

5/5 - (1 bình chọn)

Đang Xem Nhiều

0919996526
Contact