Thuê Dịch Vụ Bảo Vệ Chuyên Nghiệp Hay Xây Dựng Lực Lượng Bảo Vệ Nội Bộ?

Trong bối cảnh kinh tế và xã hội ngày càng phát triển, nhu cầu đảm bảo an ninh cho doanh nghiệp trở thành một trong những ưu tiên hàng đầu. Việc bảo vệ tài sản, nhân sự và các hoạt động kinh doanh không chỉ giúp doanh nghiệp tránh khỏi những rủi ro mà còn tạo ra môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp. Tuy nhiên, một câu hỏi đặt ra là doanh nghiệp nên thuê dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp hay tự xây dựng lực lượng bảo vệ nội bộ? Mỗi lựa chọn đều có những lợi ích và thách thức riêng, đòi hỏi doanh nghiệp phải cân nhắc kỹ lưỡng trước khi đưa ra quyết định.

Thuê dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp

Lợi ích của dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp

Một trong những lựa chọn phổ biến hiện nay là sử dụng dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp từ các công ty bảo vệ giải pháp an ninh. Lợi ích lớn nhất của phương án này nằm ở tính chuyên môn cao. Các công ty bảo vệ chuyên nghiệp thường có đội ngũ nhân viên được đào tạo bài bản về nghiệp vụ bảo vệ, phòng cháy chữa cháy, xử lý tình huống khẩn cấp và kỹ năng sử dụng các thiết bị an ninh hiện đại. Điều này giúp doanh nghiệp đảm bảo an ninh tối đa.

Bên cạnh đó, thuê dịch vụ bảo vệ giúp doanh nghiệp tiết kiệm một khoản chi phí đáng kể so với việc tự xây dựng một đội ngũ bảo vệ riêng. Những khoản chi phí liên quan đến đào tạo nhân sự, mua sắm trang thiết bị an ninh, trả lương, bảo hiểm và phúc lợi cho nhân viên đều được giảm thiểu khi doanh nghiệp thuê bảo vệ từ bên ngoài. Ngoài ra, doanh nghiệp cũng không phải lo lắng về các vấn đề pháp lý liên quan đến nhân sự bảo vệ, vì trách nhiệm này thuộc về đơn vị cung cấp dịch vụ.

Một lợi thế khác của dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp là tính linh hoạt cao. Các doanh nghiệp có thể dễ dàng điều chỉnh số lượng nhân viên bảo vệ tùy theo tình hình thực tế, chẳng hạn như tăng cường an ninh trong các sự kiện quan trọng hoặc giảm số lượng bảo vệ vào những thời điểm ít rủi ro. Điều này giúp tối ưu hóa ngân sách và tăng cường hiệu quả bảo vệ.

Hạn chế của dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp

Việc thuê dịch vụ bảo vệ cũng có những hạn chế nhất định. Một trong số đó là chi phí dịch vụ hàng tháng có thể cao, đặc biệt đối với những doanh nghiệp có nhu cầu bảo vệ ở mức độ cao và liên tục.

Mặt khác, chất lượng dịch vụ bảo vệ có thể không đồng đều giữa các nhà cung cấp. Nếu doanh nghiệp lựa chọn một công ty bảo vệ không đạt tiêu chuẩn, có thể gặp phải các vấn đề về thái độ làm việc của nhân viên hoặc chất lượng dịch vụ không như mong đợi.

Ngoài ra, vì nhân viên bảo vệ là người bên ngoài, họ có thể không có sự gắn kết lâu dài với doanh nghiệp. Điều này dẫn đến việc họ không am hiểu sâu sắc về văn hóa và quy trình nội bộ, làm giảm hiệu quả của công tác bảo vệ trong một số trường hợp nhất định.

Xây dựng lực lượng bảo vệ nội bộ

Lợi ích của lực lượng bảo vệ nội bộ

Một số doanh nghiệp lựa chọn phương án tự xây dựng lực lượng bảo vệ nội bộ để có thể kiểm soát chặt chẽ hơn chất lượng nhân sự. Việc trực tiếp tuyển dụng và đào tạo bảo vệ theo tiêu chuẩn riêng giúp doanh nghiệp đảm bảo nhân viên bảo vệ hiểu rõ các yêu cầu và quy trình làm việc đặc thù của công ty.

Bảo vệ nội bộ cũng có mức độ gắn bó cao hơn với doanh nghiệp. Vì là nhân viên chính thức, họ thường có xu hướng làm việc lâu dài, có sự trung thành và ý thức trách nhiệm cao hơn. Điều này góp phần nâng cao hiệu quả bảo vệ, đặc biệt đối với những doanh nghiệp có yêu cầu bảo mật thông tin nghiêm ngặt.

Tính linh hoạt trong quản lý cũng là một điểm mạnh khi doanh nghiệp tự xây dựng lực lượng bảo vệ. Các chính sách, quy trình làm việc có thể được thiết lập và điều chỉnh linh hoạt theo đặc thù hoạt động của công ty. Điều này giúp đảm bảo công tác bảo vệ luôn phù hợp với môi trường kinh doanh, giảm thiểu rủi ro mất an toàn.

Hạn chế của lực lượng bảo vệ nội bộ

Tuy nhiên, việc xây dựng lực lượng bảo vệ nội bộ cũng đi kèm với nhiều thách thức. Đầu tiên là vấn đề chi phí. Doanh nghiệp phải đầu tư đáng kể vào trả lương, thưởng, bảo hiểm và các phúc lợi khác cho nhân viên bảo vệ. Ngoài ra, chi phí đào tạo nghiệp vụ bảo vệ và trang bị thiết bị an ninh cũng không hề nhỏ.

Quản lý nhân sự bảo vệ cũng là một bài toán khó. Doanh nghiệp cần có bộ phận chuyên trách để quản lý và điều phối công việc của đội ngũ bảo vệ. Điều này làm gia tăng khối lượng công việc hành chính và có thể gây áp lực cho bộ máy quản lý. Hơn nữa, nếu nhân viên bảo vệ nghỉ việc đột xuất hoặc không đảm bảo chất lượng công việc, doanh nghiệp sẽ gặp khó khăn trong việc thay thế, ảnh hưởng đến hoạt động an ninh.

Nên chọn giải pháp nào?

Việc lựa chọn giữa thuê dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp hay xây dựng lực lượng bảo vệ nội bộ phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm quy mô doanh nghiệp, ngân sách, yêu cầu an ninh và chiến lược phát triển.

• Đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa, việc thuê dịch vụ bảo vệ có thể là lựa chọn tối ưu hơn. Phương án này giúp tiết kiệm chi phí, giảm bớt gánh nặng quản lý nhân sự và tránh được các vấn đề pháp lý liên quan đến lao động bảo vệ.
• Đối với các doanh nghiệp lớn, có yêu cầu an ninh cao hoặc hoạt động trong các lĩnh vực đặc thù như tài chính, công nghệ, y tế hoặc sản xuất, việc xây dựng lực lượng bảo vệ nội bộ có thể là giải pháp hợp lý hơn.
• Trong một số trường hợp, doanh nghiệp có thể kết hợp cả hai phương án để tối ưu hóa hiệu quả bảo vệ.

Cả hai phương án thuê dịch vụ bảo vệ và xây dựng lực lượng bảo vệ nội bộ đều có ưu điểm và hạn chế riêng. Quyết định cuối cùng phụ thuộc vào điều kiện cụ thể của từng doanh nghiệp. Nếu doanh nghiệp cần sự chuyên nghiệp, linh hoạt và muốn giảm thiểu rủi ro, thuê dịch vụ bảo vệ là lựa chọn phù hợp. Ngược lại, nếu doanh nghiệp muốn kiểm soát chất lượng nhân sự và có đủ ngân sách, xây dựng lực lượng bảo vệ nội bộ có thể mang lại hiệu quả cao hơn.

copyright @baovetuoitre